Корпоративные подарки на Новый год
В данном разделе представлены Корпоративные новогодние подарки, разные фасоны, модели, цвета и размеры. Выбирайте сами или делайте оптовый заказ с помощью нашего менеджера!
Варианты и способ нанесения логотипа, а также стоимость нанесения, зависят от материала и особенностей товара.
Закажите Корпоративные новогодние подарки в Москве, любые методы брендирования и нанесение логотипа на продукцию.
Перед оформлением оптового заказа можно посмотреть образцы товаров у нас в офисе.
Есть возможность купить сувениры без нанесения, а также со скидкой от цены на сайте.
Мы осуществляем доставку в города России: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Белгород, Краснодар, Красноярск, Калугу, Казань, Челябинск, Омск, Уфа, Пермь, Воронеж, Волгоград, Ярославль, Тюмень, Тольятти, Барнаул, Ульяновск, Рязань, Киров, Пенза, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самару, Сочи, Томск и другие.
По праздникам, особенно крупным, таким как Новый год, перед закупщиками в организациях остро встает вопрос о подарках.
Большую ошибку делают те, кто считает, что если невелик бюджет, лучше не дарить ничего. Даже недорогие презенты, если они качественные и уместные, служат напоминанием, что вы помните о людях, позаботились об их праздничном настроении.
Корпоративные подарки дарят трем группам людей:
- Сотрудникам компании.
- Ценным клиентам.
- Важным бизнес-партнёрам.
Не бывает, чтобы деловые люди недооценивали мелочей. Проявив изобретательность, подобрав для партнеров интересные креативные подарки, вы продемонстрируете, что ваша компания переживает лучшие времена, уверенно держится на плаву и потому способна выделить средства из бюджета на праздник. А такое не может не сказаться на будущем сотрудничестве.
Есть еще одна группа людей, которым можно преподнести презенты, если позволяет бюджет, — это дети сотрудников компании. Именно они с нетерпением ждут волшебный праздник и особенно оценят знак внимания.
Радость детей бесценна: такой простой шаг задаст хорошее настроение работникам компании на весь год вперед.